管理培訓

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中層管理者存在的問題


中層干部在企業管理中處于承上啟下的關鍵地位,其管理能力和管理效率的高低關系到企業整體管理水平的高低,因此對中層管理者的重視,即是對企業整體管理水平的重視,中層管理者通常會面臨以下問題:

如何做好企業內部有效的溝通,這包括與上級、下屬、同事的溝通,有效的傳達指令和執行命令?
如何帶領團隊完成上級賦予的任務,如何更好的授權以提高工作效率?
如何提升個人影響力,突破自我,以其能勝任更大的責任及更高的職位要求?

 

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企業方面:   
           1、提升中層管理者領導力,穩定企業內部人才結構;
           2、增強公司的贏利能力,提高企業的競爭能力;
           3、制定領導力骨干計劃,為企業進一步發展培養高級管理人員;
           4、增強公司的凝聚力、執行力,有助于提高企業整體績效。

中層管理者:
           1、提升個人的領導能力與領導藝術,更高效的完成部門績效
           2、成為更高效的管理者,為承擔更大責任和更高職位做準備

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